Mijn collega met vast contract krijgt een gratis abonnement voor het openbaar vervoer en ik niet, mag dit?
Tellen mijn dagen als uitzendkracht mee als anciënniteit voor de berekening van mijn opzeggingstermijn als ik ontslagen word met een vast contract?
Wat moet ik doen als er minder gepresteerde uren op mijn loonbrief staan dan dat ik effectief gepresteerd heb?
