Mag ik iemand meebrengen naar een sollicitatiegesprek?

Stel je voor dat je solliciteert voor een functie in de logistiek. De interviewer vraagt jou naar je zwakke punten. Je opent je mond maar wordt al snel onderbroken door je mama: “Aan op tijd komen, daar doet hij/zij niet aan mee!” Euhm, liever niet.

Tijdens een sollicitatiegesprek is het de bedoeling  dat JIJ de gestelde vragen beantwoordt. Het gaat ten slotte over jouw toekomstige job. Uiteraard zou niet willen dat je mama je plotseling onderbreekt en het gesprek overneemt. Je brengt dus best niemand mee naar een sollicitatiegesprek. Zelfs niemand die voor jou een beetje wing man kan spelen.

Hier zijn wel enkele uitzonderingen op:

  • Bijvoorbeeld wanneer een je tegen een taalbarrière botst. In dit geval kan je wel een tolk meenemen.
  • Heb je een auditieve beperking, dan kan je dus gerust samen met een gebarentolk naar het sollicitatiegesprek gaan.
  • Hetzelfde geldt overigens wanneer je omwille van een (visuele) beperking met een geleidehond zou willen komen. Omdat die een verlengstuk van jezelf is, mag die ook gewoon mee.
  • Tenslotte kan het in sommige gevallen helpen als je je trajectbegeleider of jobcoach meebrengt. Die weet vaak ook wel hoe die jou moet 'verkopen' bij een recruiter.

Twijfel je toch nog? Vraag dan gewoon even aan de recruiter of consulent of het okee is dat iemand je vergezelt.

Verder lezen?
Maak dan nu je gratis account aan en lees verder op ons online platform.
Account aanmaken
Benieuwd waarom je een account moet aanmaken?
Je leest het op onze FAQ.