Cependant, il y a des exceptions. Tu peux arrêter ton contrat intérimaire prématurément si l'agence d'intérim et toi êtes tous les deux d'accord. Mais attention, si tu arrêtes simplement de travailler sans prévenir, c'est illégal et cela entraîne quelques problèmes :
Tu ne seras pas payé pour les jours où tu n'as pas travaillé alors que tu aurais dû le faire.
Tu romps toi-même le contrat, ce qui signifie que tu démissionnes. Malheureusement, cela signifie que tu ne pourras pas demander d'allocations de chômage.
Si tu veux vraiment arrêter avant la fin de ton contrat, voici ce que tu peux faire :
Parle à l'agence d'intérim et explique-leur que tu veux mettre fin au contrat plus tôt que prévu. Demande-leur s'ils sont d'accord.
Si vous êtes tous les deux d'accord, vous pouvez résilier le contrat en avance.
Période d'essai
Si c'est ton premier contrat avec une entreprise par le biais d'une agence d'intérim, tu commences par une période d'essai. Cela signifie que toi ou l'agence pouvez mettre fin au contrat sans préavis pendant une courte période, généralement de quelques jours seulement. Tu seras quand même payé pour ces jours-là.
Mais attention, même pendant la période d'essai, tu dois toujours informer l'agence d'intérim si tu veux arrêter. Il n'est jamais correct de simplement arrêter de travailler sans les prévenir.