Souvent oui, car tu peux faire la plupart des métiers avec un contrat intérimaire. Cela dépend donc principalement de la raison pour laquelle tu cherches du travail.
- Tu cherches un emploi fixe ?
Le travail intérimaire est un bon tremplin vers un emploi fixe. De nombreuses entreprises choisissent d'engager les nouveaux employés sous un contrat de travail intérimaire, et ne leur proposent qu'un contrat à durée indéterminée plus tard. Si tu choisis un emploi sous contrat de travail intérimaire avec «option fixe», tu pourras peut-être décrocher un contrat à durée indéterminée après une mission intérimaire réussie. - Tu cherches un emploi temporaire ? Le travail intérimaire offre plus de flexibilité car tu travailles toujours avec des contrats temporaires. Si tu dis clairement à ton consultant en intérim combien de temps tu souhaites travailler, il pourra trouver quelque chose qui te convient.
Il y avait un total de 693 029 travailleurs intérimaires en 2019.
- 60,8 % d'hommes et 39,2 % de femmes
- 43% travaillaient comme employés et 57% travaillaient comme ouvrier
- 66,5 % travaillaient en Flandre, 25,8 % travaillaient en Wallonie et 7,7 % travaillaient à Bruxelles
- 8,1 % avaient moins de 21 ans, 42,2 % avaient entre 21 et 30 ans, 31 % entre 31 et 45 ans et 18,7 % avaient plus de 45 ans.
Tu veux savoir qui sont les intérimaires en Belgique et ce qui les a motivés à travailler dans ce secteur ? Découvre l'enquête que Federgon a menée auprès de 6000 intérimaires en Belgique.