Daarom is het belangrijk dat je zowel het interimkantoor op de hoogte brengt van je ziekte, als het bedrijf waar je je job uitvoert. Interimkantoren hebben daar meestal een vaste ziekteprocedure voor, en die vind je in hun arbeidsreglement. Door die procedure juist te volgen, zorg je ervoor dat de uitbetaling van je ziektedagen ook vlot verloopt.
