Wat doet het bedrijf?
Eerst en vooral: waar kom je precies terecht? Bij uitzendwerk kan je in allerlei sectoren terechtkomen: logistiek, productie, administratie, retail… Als een uitzendkantoor jou een job voorstelt, en je naar één van hun klanten stuurt voor een gesprek, is het handig om te weten:
Wat maakt of verkoopt het bedrijf?
In welke sector werken ze?
Wat is hun doel of missie?
Je hoeft geen lange studie te doen, maar een snelle blik op hun website of sociale media is al genoeg om te begrijpen wat ze doen. Zo kan jij tijdens het gesprek ook tonen dat je weet waar je over praat. Je kan bovendien op voorhand al eens nadenken over hoe jij bij dat bedrijf past.
Wat wordt er van jou verwacht?
Bij een uitzendjob is het werk soms tijdelijk of kort, maar de verwachtingen zijn wel duidelijk. Vraag jezelf af:
Welk soort taken ga je doen?
Moet je fysiek werk doen, achter een computer zitten of klanten helpen?
Werk je in een ploegensysteem of in dagdienst?
Die info vind je vaak al in de vacature, maar het interimkantoor kan je vast nog extra info geven. Zo kom je niet voor verrassingen te staan én kan je gericht vragen stellen tijdens het gesprek.
Waar ligt het bedrijf en hoe ga je er geraken?
Check hoelang het duurt om er te geraken.
Kijk of je er met de bus, trein of fiets geraakt.
Vergeet niet dat sommige bedrijven vroege of late uren hebben, de bus rijdt dan niet altijd.
Bij interimjobs in de logistiek of productie begint de werkdag soms om 5u of eindigt ze om 22u. Als je dan met het openbaar vervoer zou gaan, moet je wel zeker zijn dat er een bus/tram/metro/trein rijdt.
Wat moet jij meenemen of weten voor het gesprek?
Voor een sollicitatiegesprek is het handig om dit mee te nemen:
- Je identiteitskaart
- Je CV
- Eventuele attesten of getuigschriften (bijvoorbeeld een heftruckattest)
- Iets om te noteren; zo ben je zeker dat je niets vergeet
Meestal vertelt het interimkantoor vooraf al wat je precies moet meebrengen.
Belangrijk om te weten over veiligheidsschoenen en andere PBM (Persoonlijke Beschermingsmiddelen):
Als uitzendkracht moet jij nooit zelf veiligheidsschoenen of andere persoonlijke beschermingsmiddelen kopen of voorzien. De gebruiker (het bedrijf waar je gaat werken):
bepaalt via een risicoanalyse welke werkkledij en PBM nodig zijn,
noteert dit in de werkpostfiche,
en moet deze PBM gratis ter beschikking stellen.
Soms wordt via een commerciële afspraak afgesproken dat het uitzendbureau bepaalde PBM voorziet (zoals veiligheidsschoenen). Maar ook dan blijft de gebruiker verantwoordelijk dat jij de juiste PBM krijgt én ze correct kan gebruiken.
Wat kan het interimkantoor voor jou doen?
Je staat er niet alleen voor!
Het interimkantoor:
checkt of de job echt bij je past
geeft info over het bedrijf: zij kennen hun klant en kunnen je interessante info geven die je misschien niet zomaar op een site vindt
helpt je voorbereiden op het gesprek: zij kunnen tips geven over wat er wel en niet werkt bij hun klant
Klaar om te solliciteren?
Als je deze dingen op voorhand weet, ga je met veel meer zelfvertrouwen naar je sollicitatiegesprek. En vergeet niet: jij mag ook vragen stellen. Daarmee toon je interesse en vermijd je misverstanden.