Tant que tu es étudiant, tu as droit chaque année à un quota de 600 heures de travail. Pendant ces 600 heures, tu ne paies qu'une "cotisation de solidarité" et non les cotisations sociales habituelles qu'un employé ordinaire doit payer lorsqu'il travaille.
Cette cotisation de solidarité est de 2,71% de ton salaire brut. À titre de comparaison, un employé ordinaire paie 13,07% de cotisations sociales. Ainsi, en tant qu'étudiant salarié, il y a donc très peu de différence entre ton salaire brut et ton salaire net.
Que se passe-t-il si tu travailles plus de 600 heures?
Tu peux travailler plus de 600 heures, mais dans ce cas, tu devras payer les cotisations sociales normales de 13,07%. Tu recevras donc moins d'argent qu'auparavant.
Que se passe-t-il si je n'utilise pas toutes mes heures?
Tu peux choisir de ne pas travailler les 600 heures. Cependant, tu ne peux pas reporter les heures non utilisées à l'année suivante. Si tu ne travailles que 400 heures cette année, tu ne pourras pas en travailler 800 l'année prochaine. Chaque année, tu commences donc avec 600 heures, et cela tant que tu es étudiant.
Vérification des heures
Tu peux vérifier tes heures restantes via le site web ou l'application de Student@Work. Tu dois te connecter avec Itsme ou ta carte d'identité.